Women On Board è un progetto che promuove la cultura di genere e una maggiore presenza delle donne nei Consigli di Amministrazione (CdA) di imprese pubbliche e private. Il percorso è aperto a donne e uomini.
L’obiettivo è contribuire a ridurre il divario di genere e favorire l’accesso delle donne alle posizioni di leadership e ai ruoli di governance, mettendo a disposizione conoscenze, competenze e strumenti utili per operare con maggiore consapevolezza all’interno dei CdA e delle organizzazioni.
Giunto alla quarta edizione, Women On Board è promosso da AIDP, Federmanager, Hub del Territorio e Manageritalia, in collaborazione con il Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, Confprofessioni e CIDA.
La nuova edizione prende il via a Bruxelles, presso il Parlamento Europeo, dando avvio a un percorso che affronta il tema della presenza femminile nei luoghi decisionali in una prospettiva sempre più ampia.
Women on Board è uno dei primi progetti in Italia ad aver costituito una rete così ampia per affrontare il tema della Governance delle organizzazioni.
Donne e uomini, manager e professionisti partecipano a un percorso finalizzato ad accrescere competenze e consapevolezza e a contribuire alla creazione di condizioni più favorevoli alle pari opportunità di accesso ai board pubblici e privati.
Il percorso Women On Board è gratuito.
Per partecipare è necessario essere iscritti ad almeno uno dei seguenti enti:
AIDP, Federmanager, Hub del Territorio, Fondazione Hub del Territorio Emilia-Romagna, Manageritalia, Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, Confprofessioni o CIDA.
È inoltre richiesto il possesso di una laurea magistrale.
In alternativa, esclusivamente per Commercialisti e Consulenti del Lavoro, è ammesso anche il possesso di una laurea triennale, purché accompagnato da almeno 10 anni di regolare iscrizione al relativo Ordine professionale.
Chi fosse interessato a partecipare ma non fosse iscritto ad alcuno degli enti indicati può procedere all’iscrizione o all’associazione visitando i rispettivi siti web.
Gli incontri formativi si svolgeranno principalmente online, da gennaio a luglio 2027, per un totale di 12 incontri obbligatori e 2 incontri facoltativi.
Al termine del percorso, i partecipanti che avranno rispettato i requisiti di frequenza previsti e superato i relativi test di verifica potranno essere inseriti in un elenco online consultabile da imprese, società pubbliche e organizzazioni.
L’elenco avrà l’obiettivo di facilitare l’individuazione di profili professionali coerenti con le caratteristiche delle organizzazioni e con le specifiche esigenze dei rispettivi Consigli di Amministrazione.
Nel corso delle edizioni, il programma di Women On Board si è progressivamente ampliato. La quarta edizione prevede 14 incontri formativi, di cui 12 obbligatori e 2 facoltativi.
Gli incontri obbligatori sono validi ai fini del percorso e, ove previsto, dell’ottenimento dei crediti formativi professionali.
Ogni incontro, della durata di 3 ore, offre ai partecipanti l’opportunità di approfondire temi legati alla governance e di confrontarsi con professionisti ed esperti provenienti dagli ambiti giuridico, economico e aziendale, rafforzando competenze, capacità di analisi e consapevolezza rispetto al funzionamento e alle responsabilità dei Consigli di Amministrazione.
SEMPRE PIÙ DONNE NEI CDA!
Al via alla quarta edizione di Women On Board
11 e 12 Novembre 2026 a Bruxelles presso il Parlamento Europeo
Tutte le lezioni del percorso Women on Board 2025 sono online su Youtube
Tutte le lezioni del percorso Women on Board 2025 sono online su Youtube
Ideatrice
Presidente Manageritalia Emilia-Romagna
Segretaria Cida Emilia Romagna
Ideatrice
Esecutivo Federmanager Minerva Nazionale, Consigliera Nazionale AIDP e Responsabile Sostenibilità, Presidente HUB del Territorio
Enti promotori
Associazioni e Ordini Professionali
Con l’adesione e il patrocinio
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