Women On Board è un progetto che promuove la cultura di genere e una maggiore presenza delle donne nei Consigli di Amministrazione (CdA) di imprese pubbliche e private. Il percorso è aperto a donne e uomini.
L’obiettivo è contribuire a ridurre il divario di genere e favorire l’accesso delle donne alle posizioni di leadership e ai ruoli di governance, mettendo a disposizione conoscenze, competenze e strumenti utili per operare con maggiore consapevolezza all’interno dei CdA e delle organizzazioni.
Giunto alla quarta edizione, Women On Board è promosso da AIDP, Federmanager, Hub del Territorio e Manageritalia, in collaborazione con l’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, Confprofessioni, CIDA e Confcommercio.
La nuova edizione prende il via a Bruxelles, presso il Parlamento Europeo, dando avvio a un percorso che affronta il tema della presenza femminile nei luoghi decisionali in una prospettiva sempre più ampia.
Women on Board è uno dei primi progetti in Italia ad aver costituito una rete così ampia per affrontare il tema della Governance delle organizzazioni.
Donne e uomini, manager e professionisti partecipano a un percorso finalizzato ad accrescere competenze e consapevolezza e a contribuire alla creazione di condizioni più favorevoli alle pari opportunità di accesso ai board pubblici e privati.
Il percorso Women On Board è gratuito.
Per partecipare è necessario essere iscritti ad almeno uno dei seguenti enti: AIDP, Federmanager, Hub del Territorio Nazionale /Fondazione Hub del Territorio Emilia-Romagna ETS, Manageritalia.
È inoltre richiesto il possesso di una laurea magistrale.
In alternativa, esclusivamente per Commercialisti e Consulenti del Lavoro, è ammesso anche il possesso di una laurea triennale, purché accompagnata da almeno 10 anni di regolare iscrizione al relativo Ordine professionale.
Chi fosse interessato a partecipare ma non fosse iscritto ad alcuno degli enti indicati può procedere all’iscrizione o all’associazione visitando i rispettivi siti web.
Gli incontri formativi si svolgeranno principalmente online, da gennaio a luglio 2027, per un totale di 12 incontri obbligatori e 2 incontri facoltativi.
Al termine del percorso, i partecipanti che avranno rispettato i requisiti di frequenza previsti e superato i relativi test di verifica potranno essere inseriti in un elenco online consultabile da imprese, società pubbliche e organizzazioni.
L’elenco avrà l’obiettivo di facilitare l’individuazione di profili professionali coerenti con le caratteristiche delle organizzazioni e con le specifiche esigenze dei rispettivi Consigli di Amministrazione.
Nel corso delle edizioni, il programma di Women On Board si è progressivamente ampliato. La quarta edizione prevede 14 incontri formativi, di cui 12 obbligatori e 2 facoltativi.
Gli incontri obbligatori sono validi ai fini del percorso e, ove previsto, dell’ottenimento dei crediti formativi professionali.
Ogni incontro, della durata di 3 ore, offre ai partecipanti l’opportunità di approfondire temi legati alla governance e di confrontarsi con professionisti ed esperti provenienti dagli ambiti giuridico, economico e aziendale, rafforzando competenze, capacità di analisi e consapevolezza rispetto al funzionamento e alle responsabilità dei Consigli di Amministrazione.
SEMPRE PIÙ DONNE NEI CDA!
Al via alla quarta edizione di Women On Board
11 e 12 Novembre 2026 a Bruxelles presso il Parlamento Europeo
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Ideatrice
Presidente Manageritalia Emilia-Romagna
Segretaria Cida Emilia Romagna
Ideatrice
Esecutivo Federmanager Minerva Nazionale, Consigliera Nazionale AIDP e Responsabile Sostenibilità, Presidente HUB del Territorio
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